|
INFO OVER MENTORSCHAP
Wilsbekwaam of wilsonbekwaam
Iemand is wilsonbekwaam wanneer hij of zij niet in staat kan worden
geacht tot een redelijke waardering van zijn of haar belangen ter zake.
Zo iemand kan om een mentor verzoeken.
Het mentorschap is er voor de niet-vermogensrechtelijke belangen
Voor een verzoek van het instellen van een mentor wordt griffierechten geheven.
- Mentoren uit de familiekring krijgen alleen een beloning in bijzondere omstandigheden
- Een vrijwilliger krijgt op zijn verzoek een vergoeding van maximaal € 250 per jaar toegekend.
- Noodzakelijk gemaakte meerkosten moeten worden aangetoond
Aansprakelijkheid
De mentor is ten opzichte van betrokkene aansprakelijk,
als hij in zijn zorg als goed mentor tekortgeschoten is,
tenzij de tekortkoming hem niet kan worden aangerekend.
Aanvang
Officieel begint de taak van de mentor daags nadat de beschikking
met de benoeming is verstrekt of verstuurd, tenzij de beschikking een
ander tijdstip vermeldt.
Einde taak
De taak van de mentor eindigt:
- bij opheffing mentorschap
- door ontslag van de mentor door de kantonrechter
- door het verstrijken van de tijdsduur waarvoor het mentorschap
is ingesteld
- door de dood of onder curatelestelling van betrokkene
- door de dood van de mentor
De mentor waakt actief over de belangen van de betrokkene en stemt de
belangenbehartiging af op diens behoefte en mogelijkheden.
Afhankelijk van de mogelijkheden van betrokkene treedt de mentor
ondersteunend, begeleidend, plaatsvervangend of vertegenwoordigend op.
Hij doet dit met respect en met inachtneming van het zelfbeschikkingsrecht
van betrokkene. Hierbij neemt de mentor de godsdienstige gezindheid,
de levensovertuiging en de culturele achtergrond van betrokkene tot richtsnoer.
De mentor neemt beslissingen op het persoonlijke vlak met als doel het zelfstandig
optreden van betrokkene zoveel mogelijk te stimuleren. Hierbij heeft
de mentor de taak en de plicht om betrokkene, waar dit kan, zelf te laten beslissen.
Tenzij uit wet of verdrag anders voortvloeit, is betrokkene tijdens het mentorschap
onbevoegd rechtshandelingen te verrichten in kwestie van zijn verzorging,
verpleging, behandeling en begeleiding. De mentor kan betrokkene
toestemming geven om deze handeling wel zelf te verrichten.
Op andere gebieden op het persoonlijke vlak heeft de mentor ook een taak
om de belangen van betrokkene te bewaken en hem raad te geven. Bijvoorbeeld
als een relatie van betrokkene een negatief effect heeft kan de mentor
de hulpverlener instructies geven. Onderstaande praktische taken kunnen
als voorbeeld worden beschouwd.
De mentor:
bezoekt de betrokkene regelmatig om deze zo goed mogelijk te leren kennen,
een vertrouwensrelatie op te bouwen en om te kijken of de zorg rondom
de betrokkene goed is geregeld
bevordert dat de betrokkene rechtshandelingen en andere handelingen
zelf verricht en zelfstandig optreedt, indien hij de betrokkene daartoe is staat acht
betrekt de betrokkene zoveel mogelijk bij de vervulling van zijn taken
ondersteunt of vertegenwoordigt de betrokkene bij besprekingen over
het zorgplan en zaken die te maken hebben met de zorgverlening
neemt deel aan de periodieke zorgplan besprekingen van betrokkene
neemt, zo mogelijk samen met betrokkene, besluiten over de benodigde
verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding
ziet er op toe dat het zorgplan volgens de afspraken wordt uitgevoerd
onderhoudt de direct uit het mentorschap voortvloeiende interne en externe
contacten met onder andere de behandelaars, de zorginstelling, de thuiszorg,
zorg- en dienstverleners
ziet er op toe dat de rechten van de betrokkene niet worden geschonden
ziet er op toe, dat de betrokkene de zorg krijgt waar hij recht op heeft
houdt een verslag bij van de taken die hij in zijn functie als mentor heeft verricht
|